b:solutions
Vom Konzept bis zur Umsetzung und Evaluierung
Die Umsetzung von unternehmerischen Visionen, Strategien und Zielen setzt Veränderungen in Organisation, Kultur und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden voraus.
Bei b:solutions unterstützen wir unsere Kunden ganzheitlich bei der Umsetzung individueller Businesskonzepte in den Bereichen Change-und Human Resources Management. Wir konzipieren auf Basis strategischer Unternehmensziele moderne Personallösungen von strategischen Weiterbildungs- und Personalthemen bis hin zur zeitintensiven Routineaufgabe und setzen diese technisch sowie organisatorisch um. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein nachhaltiges Konzept. Eine Evaluierung unserer Maßnahmen ist für uns daher selbstverständlich.
Changemanagement
Die Umsetzung von unternehmerischen Visionen, Strategien und Zielen erfordert Veränderungen in Organisation, Kultur und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Die BSCT Academy unterstützt Sie sowohl in Ihren persönlichen als auch betrieblichen Veränderungsprozessen und begleitet Sie auf dem Weg, diese langfristig und erfolgreich umzusetzen.
Wir navigieren Sie durch Ihr Change-Vorhaben von der Analyse über die strategische Konzeption bis zur Umsetzung mit Nachhaltigkeitsgarantie. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Einbeziehung aller am Veränderungsprozess beteiligten Personen. Ähnlich wie bei einem Kompass helfen wir Ihnen den für Sie optimalen Weg zu finden und richten unsere Methoden und Tools ganz nach Ihrem individuellen Bedarf aus.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir erläutern Ihnen unser Beratungskonzept gerne in einem persönlichen Gespräch.
Strategisches Personalmanagement
Professionelles Human Resources Management trägt entscheidend zum Erfolg eines Unternehmens bei, denn als zentrale Schnittstelle mit vielschichtigen Aufgaben befasst sich das strategische Personalmanagement sowohl mit sämtlichen Unternehmenszielen, als auch mit aktuellen Geschäftsprozessen. Die BSCT Academy betreut und berät Sie kompetent und individuell in den Bereichen HR-Planung, HR-Administration sowie HR-Entwicklung und ist gleichzeitig Ihr Ansprechpartner für rechtliche Fragen und IT spezifische Lösungen. Dabei stellen wir uns in allen Bereichen ganz auf die Bedürfnisse unseres Kunden ein.
Assessment-Center
Das Assessment-Center gilt als ideales und effektives Instrument zur Personalauswahl und -entwicklung, um die Kompetenzen und das Potential von Mitarbeitenden gründlich zu evaluieren. Diese Evaluation beruht auf der Beobachtung des Verhaltens anhand verschiedener Aufgaben, Tests und Szenarien. Dabei stehen Schlüsselkompetenzen, wie Team- und Kommunikationsfähigkeit, Führungsmotivation und Konfliktfähigkeit, Kundenorientierung, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit im Mittelpunkt.
In unseren Assessment-Konzepten von Einzel- und Gruppen-Assessments werden klassische Verfahren wie Interviews, Persönlichkeits- und kognitive Leistungstests, Arbeitsproben, Bearbeitung von Fallstudien, Präsentationen und Diskussionen mit neusten Analyse-Methoden kombiniert.
